上海新纪元双语学校 ：上海新纪元学校师徒结对仪式 教学品质更高
教师发展，教师成长梯队的建设是学校重点工作之一，按照工作要求和学校的工作部署，上海新纪元双语学校建设了“青蓝工程”，清晰的设计了教师的成长路径，而师徒结对的“传、帮、带”更加有效的帮助和奠定了青年教师的快速成长发展之路。
我们希望通过指导教师的带教使青年教师懂得如何正确定位教师角色，形成良好的师德素养，也希望通过带教，使青年教师懂得遵循教学规律，尊重学生身心特点，掌握班级管理方法，胜任各项教育教学工作。
在带教老师的指导和帮助下，希望青年教师全面掌握教学基本功，在备课、上课、评课、作业、辅导、评价全方位获得教学专业技能。
作为师傅上海新纪元学校首先要做到，言传身教，领先垂范，在教学上，在师德上，在业务技能上都要做出表率作用。我们会将自己的工作阅历和教学经验毫无保留地传给新老师，在年轻老师遇到困难时肯定赐予真诚的关切与帮助。
认真履行师徒结对协议中师傅的全部职责，积极引导新老师，使他们尽快成为成熟的老师，为上海新纪元双语学校的新老师培育工作尽我们绵薄之力。
在教学活动中，徒弟既要向师傅学习，更要大胆地提出自己的观点，加强研讨，增进沟通，促进师徒共同提高。师徒互相彼此多听课，多磨课，尽快形成教师个人教学风格特色。
上海新纪元双语学校怎么样？从教师做起，提升教学质量，为学生提供全面优质教学内容。加强规划，勤于笔耕。探讨试验教材，探讨新问题，尝试新教法应当变成师徒共同的话题。因此，希望新老师学会钻研教材，探究课堂项目化学习和双讲双练教学效益的最大化，有感而发地撰写教学科研文章，主动参与各类论文评奖活动，向各级各类杂志投稿，以积淀更多的教学才智，并积极配合学校课程中心，跟上教师职业发展的步伐。
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